Tarafından hazırlanan bir rapor Kamu Politikası Araştırma Enstitüsü (IPPR), yapay zekanın Birleşik Krallık iş piyasası üzerindeki potansiyel etkisine ışık tutuyor. Çalışma, hızlı bir hükümet müdahalesi yapılmadığı takdirde ülke çapında sekiz milyondan fazla kariyerin yok olacağı tehdidinde bulunan, yakın bir ‘iş kıyametine’ karşı uyarıda bulunuyor.
Rapor, üretken yapay zekanın benimsenmesinin iki temel aşamasını tanımlıyor. Halihazırda devam eden ilk dalga, Birleşik Krallık’taki işçiler tarafından gerçekleştirilen görevlerin yüzde 11’ini açığa çıkarıyor. Veritabanı yönetimi gibi rutin bilişsel görevler ve planlama gibi organizasyonel görevler en fazla risk altındadır.
Bununla birlikte, potansiyel bir ikinci dalgada yapay zeka, görevlerin yüzde 59 gibi şaşırtıcı bir kısmını gerçekleştirebilir; bu da daha yüksek kazanç sağlayan işleri ve veritabanları oluşturmak gibi rutin olmayan bilişsel işleri etkileyebilir.
IPPR Kıdemli Araştırma Görevlisi Bhargav Srinivasa Desikan şunları söyledi: “Metin yazarları, grafik tasarımcıları ve kişisel asistan rolleri gibi işlerin yapay zekadan büyük ölçüde etkilendiğini görebiliyorduk. Sorun, teknolojik değişimi yeni iş fırsatları, artan üretkenlik ve herkes için ekonomik faydalar sağlayacak şekilde nasıl yönlendirebileceğimizdir.”
“Kapıların kayan bir dönemdeyiz ve politika yapıcıların, milyonları geride bırakmadan işgücü piyasamızın 21. yüzyıla uyum sağlamasını sağlamak için acilen bir strateji geliştirmeleri gerekiyor. Bu teknolojik gelişmelerden sadece büyük teknoloji şirketlerinin değil, tüm çalışanların faydalanması çok önemli.”
IPPR, ikinci dalganın etkisi için üç senaryo modelledi:
- En kötü durumda: GSYİH artışı olmadan 7,9 milyon iş kaybı
- Merkezi durum: 4,4 milyon iş kaybı, ancak yüzde 6,3 GSYİH büyümesi (144 milyar £/yıl)
- En iyi senaryo: Risk altındaki işlerin arttırılması sayesinde iş kaybı yaşanmadı ve GSYİH’de yüzde 13 artış (306 milyar £/yıl)
IPPR, en kötü durumda yerinden edilmenin hükümet müdahalesi olmadan mümkün olabileceği konusunda uyarıyor ve mali teşviklerle “iş merkezli” bir yapay zeka stratejisi, insan gözetimini sağlayan düzenlemeler ve otomasyona daha az maruz kalan yeşil işlerin desteklenmesi konusunda ısrar ediyor.
Analiz, işten çıkarılmanın en büyük yükünü kadınların ve gençlerin çektiği belirli demografik özellikler üzerindeki orantısız etkinin altını çiziyor. Ağırlıklı olarak bu grupların işgal ettiği giriş seviyesi pozisyonlar, yapay zekanın sekreterlik ve müşteri hizmetleri pozisyonları gibi rollere tecavüz etmesi nedeniyle en büyük tehlikeyle karşı karşıya.
IPPR Kıdemli Ekonomisti Carsten Jung şunları söyledi: “Tarih, teknolojik geçişin iyi yönetilmesi durumunda bir nimet olabileceğini veya kontrolsüz bir şekilde gelişmeye bırakılırsa yıkımla sonuçlanabileceğini gösteriyor. Gerçekten de arka ofis işlerinden başlayarak bazı meslekler üretken yapay zekadan ağır darbe alabilir.
“Ancak teknoloji kader değildir ve iş kıyameti kaçınılmaz değildir; hükümet, işverenler ve sendikalar artık bu yeni teknolojiyi iyi yönetmemizi sağlayacak önemli tasarım kararları alma fırsatına sahip. Eğer hemen harekete geçilmezse çok geç olabilir.”
Raporun tam bir kopyası bulunabilir Burada (PDF)
(Fotoğrafı çeken Cullan Smith)
Ayrıca bakınız: Stanhope, makinelere ‘insan benzeri kararlar almayı’ öğreten yapay zeka için 2,3 milyon £ topladı
Sektör liderlerinden yapay zeka ve büyük veri hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Çıkış yapmak Yapay Zeka ve Büyük Veri Fuarı Amsterdam, Kaliforniya ve Londra’da gerçekleşiyor. Kapsamlı etkinlik, aşağıdakiler de dahil olmak üzere diğer önde gelen etkinliklerle aynı yerde bulunuyor: BlockX, Dijital Dönüşüm HaftasıVe Siber Güvenlik ve Bulut Fuarı.
TechForge tarafından desteklenen diğer yaklaşan kurumsal teknoloji etkinliklerini ve web seminerlerini keşfedin Burada.
